（通訊員：薄贏）10月19日下午，校黨委常委、組織部長(zhǎng)馬小龍、資產(chǎn)公司直屬黨支部書(shū)記邱楷、總經(jīng)理葉健到我院調(diào)研轉(zhuǎn)企改制后新公司組織架構(gòu)及人力資源三體系管理咨詢項(xiàng)目進(jìn)度等工作。院黨委書(shū)記李東興、院長(zhǎng)劉一鳴、副書(shū)記蘇純?nèi)A、副院長(zhǎng)唐文紅、緣達(dá)公司副董事長(zhǎng)徐祥兵和職工代表、轉(zhuǎn)企改制工作專(zhuān)班成員薄瀛及上海天強(qiáng)管理咨詢有限公司項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)出席調(diào)研座談會(huì)。

會(huì)上，天強(qiáng)團(tuán)隊(duì)負(fù)責(zé)人介紹了項(xiàng)目進(jìn)展情況及下一步工作計(jì)劃。李東興、劉一鳴、邱楷、葉健等先后發(fā)言，就新公司建立現(xiàn)代企業(yè)組織架構(gòu)、優(yōu)化人力資源管理、發(fā)揮薪酬體系激勵(lì)作用、加強(qiáng)效益指標(biāo)考核、開(kāi)展分階段試運(yùn)行等提出思路和建議。

在認(rèn)真聽(tīng)取大家發(fā)言后，馬小龍充分肯定了天強(qiáng)團(tuán)隊(duì)的工作成果。他強(qiáng)調(diào)，學(xué)校高度重視研究設(shè)計(jì)院轉(zhuǎn)企改制工作，新公司組織架構(gòu)及人力資源三體系管理咨詢項(xiàng)目關(guān)系研究設(shè)計(jì)院職工切身利益，必須科學(xué)謀劃、務(wù)實(shí)施策。

馬小龍指出，轉(zhuǎn)企改制是一項(xiàng)重大政治任務(wù)，必須順利完成，確保研究設(shè)計(jì)院行穩(wěn)致遠(yuǎn)，并就此提出4點(diǎn)要求：一是研究設(shè)計(jì)院領(lǐng)導(dǎo)班子要切實(shí)履職擔(dān)當(dāng)，堅(jiān)決貫徹國(guó)家和學(xué)校的方針政策，肩負(fù)起轉(zhuǎn)企改制的主體責(zé)任，抓好改革發(fā)展工作；二是要加快轉(zhuǎn)企改制進(jìn)程，倒排工期，制定工作推進(jìn)表，層層壓實(shí)任務(wù)；三是要合理解決人員身份、人員去留、人員優(yōu)化問(wèn)題，通過(guò)制度支撐，促使職工身份清晰、人崗相適、量才錄用；四是要敢于探索、勇于試錯(cuò)，適時(shí)開(kāi)展項(xiàng)目方案試運(yùn)行，在實(shí)踐過(guò)程中不斷完善現(xiàn)代企業(yè)管理體系。（審稿人：李東興）