（通訊員：簿贏）2月22日下午，我院召開新公司組織體系及人力資源三項制度改革診斷及初步優(yōu)化思路研討會，武漢工程大學副校長方文海、計劃財務處處長貴艷、人事處副處長桂展鵬、武漢工大資產(chǎn)經(jīng)營管理有限公司直屬黨支部書記邱楷、總經(jīng)理葉健、副總經(jīng)理陳義長、上海天強管理咨詢有限公司華中區(qū)域技術(shù)負責人韓晶星及院黨委書記李東興、院長劉一鳴、紀檢員王劍等出席會議。

會上，韓晶星對我院發(fā)展環(huán)境及國企改革政策趨勢進行了分析，系統(tǒng)解讀了經(jīng)濟環(huán)境、政策環(huán)境、社會環(huán)境、技術(shù)環(huán)境、工程建設(shè)行業(yè)概況、化工行業(yè)概況、事業(yè)單位及國有企業(yè)改革等內(nèi)容，通過對標桿企業(yè)的剖析研究，指出了我院在組織架構(gòu)、職級體系、薪酬制度和績效管理等方面存在的不足之處，詳細提出了企業(yè)治理、組織架構(gòu)、組織優(yōu)化、崗位職級優(yōu)化、薪酬體系和績效體系改革的方案。

聽取匯報后，方文海對天強團隊前期工作表示肯定。方文海強調(diào)，要結(jié)合實際盡快修訂研究設(shè)計院組織體系及三制度改革方案，爭取今年4月底交付最終成果，2023年初完成體制改革后實施；要以研究設(shè)計院為改革試點，在校屬企業(yè)全面推行組織及制度改革，完善法人治理結(jié)構(gòu)，建立健全現(xiàn)代企業(yè)管理制度；相關(guān)職能部門要代表學校切實履行對校屬企業(yè)的監(jiān)管責任，督促校屬企業(yè)規(guī)范經(jīng)營行為，確保國有資產(chǎn)保值增值。（審稿：李東興）